“選用育留”的具體方案修繕及實施
組織員工及員工家人的互動活動
先解決“執(zhí)行力”的問題
對中高層的人力資源管理予以調(diào)整優(yōu)化
梳理內(nèi)容人力資源,檢查存在的不足,然后進行改進
理思路,執(zhí)行改善