高培商院自2001年建院伊始,就專注于精英教育,17年來高培商院秉承幫助企業(yè)發(fā)展壯大,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)翻番的理念與理想,聘請(qǐng)上海交大、北京大學(xué)、中歐商學(xué)院的國(guó)內(nèi)外著名高校的教授共同研發(fā),打造出一套能直接應(yīng)用于企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)贏利系統(tǒng)管理課程體系,這個(gè)課程體系的獨(dú)特之處在于,理論占比20%,實(shí)戰(zhàn)占比達(dá)到80%,所有的課程知識(shí)與工具都是能直接拿來就用,用之即有效果,這門課程廣泛受到來自全國(guó)的企業(yè)家的青睞,并給與了高度的贊評(píng)。
培訓(xùn)市場(chǎng)的亂象相信大家都能夠有所耳聞,高培實(shí)戰(zhàn)贏利系統(tǒng)能異軍突出,絕對(duì)不是靠虛假的宣傳,靠的是實(shí)力和用戶的口碑,一批批學(xué)員的見證讓這個(gè)課程體系更具體,更實(shí)戰(zhàn),實(shí)戰(zhàn)名師的不斷更新課程知識(shí),使得這個(gè)課程體系能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越同類課程體系,2019年,高培商院管理層同高培實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師團(tuán)進(jìn)行研究與探討,共同制定了2019年的課程表,這份課表中的課程涵蓋了當(dāng)今企業(yè)中所有必備的系統(tǒng),和中層團(tuán)隊(duì)必備的能力和素質(zhì),可以說企業(yè)的高中層團(tuán)隊(duì)如果參加了這一系列的課程之后,其工作能力和整體素質(zhì)將迎來一次質(zhì)的飛躍,工作效率的顯著提高,員工團(tuán)隊(duì)的積極向上,企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn),這都是每個(gè)企業(yè)老板最希望看到的景象,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳這是西醫(yī)的理論基礎(chǔ),而如果企業(yè)各個(gè)部門出了問題,就像一個(gè)人某個(gè)部位得了癌癥,按照西醫(yī)的說法就是化療或者切除,如果企業(yè)因?yàn)槌隽藛栴}就把這個(gè)部門撤掉,那么等待企業(yè)的將是更大的問題,而商界精英實(shí)戰(zhàn)贏利系統(tǒng)就相當(dāng)于中醫(yī),講究的是尋根問源,從企業(yè)的根源著手,打造一套貼合企業(yè)實(shí)際需要的實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng),只有具備這十大管理系統(tǒng),企業(yè)才能健康的發(fā)展,而只有一只能打勝仗的團(tuán)隊(duì),那么企業(yè)在這復(fù)雜的商戰(zhàn)中將所向披靡。
所以,企業(yè)管理培訓(xùn)課程的建立和設(shè)置到最后的學(xué)習(xí),都是經(jīng)過專家一遍遍的驗(yàn)證來建立起的課程體系,選擇好的課程能讓企業(yè)通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)到適合企業(yè)發(fā)展的能力,提升個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。下面小培將2019年的課程表發(fā)布,企業(yè)或者個(gè)人可以根據(jù)需要進(jìn)行選擇。
2019高培商界精英+卓越+訓(xùn)練營(yíng)課程總表
月份 | 日 期 | 班 級(jí) | 課 程 | 預(yù)估 人數(shù) | 主講 老師 | 預(yù)訂 教室 | 確認(rèn)時(shí)間 |
3 | 3月9-10 | 商38+39 | 商業(yè)盈利模式創(chuàng)新 | 龍韓林 | |||
3月16 | 經(jīng)理人28+29 | 互聯(lián)網(wǎng)思維與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新 | 駿 君 | ||||
3月17 | 經(jīng)理人28+29 | 卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 | 李澤堯 | ||||
3月23-24 | 33+35+36 | 企業(yè)流程管理與變革 | 張國(guó)祥 | ||||
4 | 4月13-14 | 商36+37+38 | 總裁財(cái)務(wù)管理與資本增值 | 張 鳴 | |||
4月20 | 經(jīng)理人28+29 | 卓29開班++高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造 | 姜博仁 | ||||
4月21 | 經(jīng)理人28+29 | 核心人才選用育留智慧 | 姜博仁 | ||||
5月11-12 | 商38+39開班 | 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理 | 孟志強(qiáng) | ||||
5月18 | 35+36+37結(jié)業(yè) | 增1:新產(chǎn)品開發(fā)與上市 | 王漢武 | ||||
5月25-26 | 經(jīng)理人28+29 | 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升+28結(jié)業(yè) | 陳秌鐸 | ||||
6 | 6月15-16 | 商38+39 | 市場(chǎng)營(yíng)銷與管理 | 薛維舟 | |||
6月22 | 經(jīng)理人29 | 目標(biāo)與績(jī)效管理 | 閆 偉 | ||||
6月23 | 經(jīng)理人29 | 跨部門溝通與管理 | 龔 一 | ||||
7 | 7月6-7 | 贏利38+39 | 孫子兵法與總裁領(lǐng)袖智慧 | 趙常樂 | |||
7月20 | 經(jīng)理人29+30 | 卓30開班+營(yíng)銷管理與客戶經(jīng)營(yíng) | 薛維舟 | ||||
7月21 | 經(jīng)理人29+30 | 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 | 曾國(guó)慶 | ||||
8月10-11 | 贏利38+39 | 供需鏈管理與思維創(chuàng)新 | 陳 贊 | ||||
8 | 8月24 | 經(jīng)理人30 | 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造 | 姜博仁 | |||
8月25 | 經(jīng)理人30 | 核心人才選用育留智慧 | 姜博仁 | ||||
9 | 9月21 | 經(jīng)理人30 | 互聯(lián)網(wǎng)思維與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新 | 駿 君 | |||
9月22 | 經(jīng)理人30 | 卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 | 李澤堯 | ||||
9月7-8 | 商38+39+40開班 | 企業(yè)品牌管理 | 王漢武 | ||||
10 | 10月12-13 | 商38+39+40 | 戰(zhàn)略性人力資本管理 | 馬志堅(jiān) | |||
10月26-27 | 經(jīng)理人30+31 | 卓31開班+團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升 | 陳秌鐸 | ||||
11 | 11月2-3 | 39+40 | 企業(yè)家戰(zhàn)略管理 | 周衛(wèi)國(guó) | |||
11月23 | 經(jīng)理人30+31 | 營(yíng)銷管理與客戶經(jīng)營(yíng) | 薛維舟 | ||||
11月24 | 經(jīng)理人30+31 | 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理+30結(jié)業(yè) | 曾國(guó)慶 | ||||
12 | 12月7-8 | 贏利-38+39+40 | 組織深海領(lǐng)導(dǎo)力 | 姜博仁 | |||
12月21 | 經(jīng)理人32 | 卓32開班+目標(biāo)與績(jī)效管理 | 閆 偉 | ||||
12月22 | 經(jīng)理人32 | 跨部門溝通與管理 | 龔 一 | ||||
1 | 1月12 | 贏利 38+39+40+41開班 | 新常態(tài)下的營(yíng)銷模式 | 路長(zhǎng)全 |