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細數(shù)現(xiàn)今培訓市場最受歡迎的十大管理培訓課程

市場的萎靡，互聯(lián)網(wǎng)的沖擊已經(jīng)是眾人皆知的事情，面對這樣的境況，很大一部分老板選擇“蟄伏”而這個蟄伏不是如昆蟲那樣隱藏起來，伺機出動，而是暫時的停止擴張計劃，穩(wěn)固現(xiàn)在的境況，同時這樣的情況也讓大多數(shù)的管理人員和公司領導知道了自身的不足，紛紛開始自我提升，他們開始對培訓機構推出的各種管理培訓課程進行多方面的了解，開始派出手下的職業(yè)經(jīng)理人團隊出去培訓，開始上各大總裁班課程，參加各種總裁班培訓，這突如其來的改變沖擊著培訓市場達到空前的新高度。

那么，這么火爆的市場中有哪些培訓是最收歡迎的呢？下面小培就來帶領大家認識認識。

一、高績效團隊的培訓

這是有關提高團隊效率和業(yè)績都達到高效的培訓課程，盡管它的費用高昂，但是還是有一批一批的企業(yè)把公司的整個團隊送到各大培訓機構進行培訓，以期望在市場回暖之后用最快的速度沖擊，這門課程收到高層次職業(yè)經(jīng)理人的廣泛好評

二、時間管理培訓

這門課程傳授的不僅僅是工作時間的管理方法，還包括生活等其他房面的時間管理方法，通過有規(guī)劃的管理時間從而提高工作效率，而每個公司都非常重視員工工作效率的提高，所以這么課程在各公司都收到老板們的青睞。

三、團隊的精神層面的培訓

受到西方現(xiàn)代企業(yè)文化的影響，越來越多的中國企業(yè)意識到，員工團隊之間的協(xié)作，部門與部門之間的通力合作，對企業(yè)的發(fā)展起到至關重要的作用，因此，團隊精神的打造成為企業(yè)文化的重要組成部分，因而團隊精神層面的培訓市場需求水漲船高

四、企業(yè)管理技巧方面的培訓

市場的競爭的日趨激烈，要求企業(yè)更加主動、積極地開拓市常營銷人員要想提高業(yè)績，參加專業(yè)化培訓是非常重要的。

五、客戶服務技巧培訓

我們總是強調：“客戶是上帝”，這個觀念也說明了滿足客戶需要的重要性，只有不斷的滿足客戶的需要，客戶才會我們的產(chǎn)品買單，企業(yè)才能健康快速的法杖，因此，越來越多的企業(yè)開始重視客戶服務理念，把做好客戶服務當成一種贏利的有效方式

六、溝通技巧培訓

溝通分為外部溝通和內(nèi)部溝通，外部溝通指的是和客戶面對面的溝通，當產(chǎn)品和其他與競爭品相差不大的時候，有效的客戶溝通就顯得特別重要，能夠準確清晰的將產(chǎn)品的優(yōu)點和賣點描述給客戶聽是為溝通的最終法寶，內(nèi)部溝通又分為員工和員工之間，部門與部門間的溝通，通過內(nèi)部溝通，使得工作效率成成倍數(shù)的提高也是每個老板最希望看到的現(xiàn)象，所以溝通技巧的培訓就成為比較受歡迎的一門管理培訓課程

項目管理培訓是針對于經(jīng)理人層面或者中高管團隊方面的培訓，這累培訓包括對質量、時間、費用等幾方面的管理，其整個項目周期在實施過程中起到科學的協(xié)調作用，項目管理可以幫助企業(yè)保證項目實施質量，制約實施時間，控制項目經(jīng)費等作用，因此項目管理培訓備受重視

八、薪酬管理與薪酬設計培訓

面對90后充滿整個職場的現(xiàn)代招聘市場，同時在市場經(jīng)濟要求的情況下，要求企業(yè)實行市場化的薪酬制度，而薪酬的高低差異化已經(jīng)成為衡量員工能力差異的一個重要考量，但是我國國內(nèi)大部分企業(yè)并不具備薪酬設計能力，有的只有按照其他途徑傳入中國或者第三方機構借鑒國外的薪酬制度來實行的薪酬機制，而這種機制很大一方面會制約公司員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，造成員工情緒和能力的影響極大，所以此類培訓才越來越受到公司hr的關注。

九、領導力的培訓

企業(yè)中的領導越來越年輕化，對于領導的藝術以及領導的能力普遍偏弱，所以培訓機構抓住這一特點，重點退出對團隊領導的領導力培訓，教給學員使用的處理問題的方法

十、戰(zhàn)略性人力資本管理培訓

以前我們的概念里，將人力資本等同于人力資源，這種說法的片面的，人力資本包括招聘制度、員工關系、激勵機制等各個方面的綜合設計，幫助企業(yè)建立一線員工到高職位員工的科學的標準化的機制管控，同時幫助企業(yè)明確雇傭雙方的利益和義務，保證雙方得到充分的公平和公正。