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高培商院內訓分享：企業停滯引發員工“躺平”，如何破局讓全員燃起奮斗欲望？

在許多企業中，員工的奮斗動力直接影響著團隊的工作效率和公司的發展。尤其是在公司面臨發展停滯或下滑的情況下，如何激發員工的工作熱情、讓團隊保持積極的競爭狀態，是每個管理者必須思考的問題。本文將分析一種常見的...詳細
高培商院內訓分享：變革來臨！員工思想和行為不變，外部管理模式根本無法奏效！

要開展一場成功的企業變革，很多企業領導者往往會陷入形式上的束縛，或是過度依賴外部的管理模式和工具。變革看似簡單，實際操作起來卻復雜多變。許多企業的變革沒有真正帶來預期效果，甚至加劇了員工的不安。為了避免這...詳細
高培商院內訓分享：消費者欲嘗試新產品，卻因老習慣“回頭”！這一心理學現象如何打破？

在營銷領域，促使消費者購買新產品并不意味著他們一定會使用它。即便是那些有意愿嘗試的新產品，也往往由于舊習慣的影響而被遺棄。消費者的心理和行為復雜且多變，尤其是在他們面對新的選擇時。本文將探討“習慣性滑落”...詳細
高培商院內訓分享：統一定價背后的心理戰：你愿意為"自由消費"付出多少？

在很多消費者體驗中，價格往往是判斷商品質量和服務的關鍵因素之一。然而，近年來的研究和實踐發現，定價方式對消費者的決策和行為具有深遠的影響，特別是統一定價（flatpricing）與基于使用量定價（usage-basedpricing）之間...詳細
高培商院內訓分享：營銷背后的大腦“暗戰”：價格標簽能改變你對商品的真實感受！

在日常消費中，價格常常被認為是判斷產品質量的依據之一。然而，越來越多的研究揭示，消費者的決策不僅僅基于實際的產品特性，營銷因素也可能在其中發揮著不容忽視的作用。尤其是通過心理學和神經科學的實驗，科學家發現，...詳細
高培商院內訓分享:從個人主義到團隊協作！CEO如何重塑執行委員會，挽救企業命運？

在現代企業中，執行委員會是確保戰略決策有效執行的關鍵。然而，很多企業的執行委員會卻并未發揮應有的作用。分析其原因，可以歸結為團隊內部的碎片化、成員的個人主義以及CEO與團隊之間的關系疏離等問題。本文將拆解執...詳細
高培商院內訓分享：領導力還是浪漫的神話？CEO對公司業績的真實影響曝光！

在企業中，首席執行官（CEO）被視為領導力和決策的核心人物，許多人認為CEO對公司命運的影響至關重要。然而，隨著企業管理的不斷發展，這一觀念正在受到挑戰。本文將拆解CEO在現代企業中的角色，分析其對公司運作和業績的具...詳細
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高培商院內訓分享：如何利用企業資源最大化創新能力？

創新是企業保持競爭力、推動增長的核心動力。而如何將現有的企業資源轉化為創新的源泉，成了每一個管理者必須面對的挑戰。那么，如何才能讓資源為創新賦能，帶來更高效、更持續的創新成果呢？1.深度挖掘現有資源的潛力企...詳細
高培商院內訓分享：表情管理被忽視？納德拉的非語言溝通法則值得每位領導者借鑒！

在職場和日常生活中，聆聽者的表情往往被忽視。我們通常關注自己說話時的言辭與表情，卻很少意識到聆聽時的表情對于溝通效果的影響。表情不僅是溝通的輔助工具，它還可能決定對話的走向與質量。本文將以微軟CEO納德拉的...詳細