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金牌面試官—精準面試實戰(zhàn)技巧
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1) 常見八大招聘面試方法技術和適用場合
2) 如何確定人才標準---需求崗位的人才畫像
3) 基于勝任特征的簡歷識別技巧
4) 如何吸引人才加入 --雇主價值主張EVP
5) 求同存異----面試官的溝通交流技巧
6) 經(jīng)典七種面試問題設計實務
7) 人才甄選與關鍵信息挖掘精準面試實例
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