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浙江金華財(cái)務(wù)管理研修班月度評述

作者: admin
2022年07月27日
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浙江金華財(cái)務(wù)管理

而從不確定性到確定性,就是——智能,這是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的屬性。所以也可以說,創(chuàng)新型組織就是“智能組織”,創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者就是“智能領(lǐng)導(dǎo)者”,創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)力就是“智能領(lǐng)導(dǎo)力”。所謂智能,不就是應(yīng)對各種不確定性都能夠有對策嗎?

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尤其是在一些巨型企業(yè)里,養(yǎng)著一大群“資源型領(lǐng)導(dǎo)”,這些人的特點(diǎn)是開口閉口各種概念和趨勢,顯得很專業(yè),但實(shí)際上并不是高段位的領(lǐng)導(dǎo),即使團(tuán)隊(duì)績效不錯(cuò),但這并不是他們的功勞,而是在于所處的平臺(tái)。他們習(xí)慣性地批評下屬的各種不是,如果從第三方的角度來看,就會(huì)發(fā)現(xiàn),事實(shí)上他們只認(rèn)為自己是完美的!

在社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的一定階段,一切規(guī)模較大的共同勞動(dòng),都或多或少地需要進(jìn)行指揮,以協(xié)調(diào)個(gè)人的活動(dòng);通過對整個(gè)勞動(dòng)過程的監(jiān)督和調(diào)節(jié),使單個(gè)勞動(dòng)服從生產(chǎn)總體的要求,以保證整個(gè)勞動(dòng)過程按人們預(yù)定的目的正常進(jìn)行。尤其是在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)、產(chǎn)品日新月異、市場瞬息萬變的現(xiàn)代社會(huì)中,企業(yè)管理就顯得愈益重要。

很多人,往往把關(guān)注點(diǎn)放在能力也就是“專業(yè)能力”和“軟技能”這兩個(gè)點(diǎn)上。

 

 

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